Legge Bilancio 2026 Agevolazioni all’assunzione

Esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato nell’anno 2026 – art. 1 commi da 153 a 155
Il comma 153 dell’art. 1 stabilisce che “al fine di:

• incrementare l’occupazione giovanile stabile,
• di favorire le pari opportunità nel mercato del lavoro per le lavoratrici svantaggiate,
• di sostenere lo sviluppo occupazionale della Zona economica speciale per il Mezzogiorno – ZES unica
• e di contribuire alla riduzione dei divari territoriali, è autorizzata la spesa di 154 milioni di euro per l’anno 2026, di 400 milioni di euro per l’anno 2027 e di 271 milioni di euro per l’anno 2028. Le risorse di cui al primo periodo, che costituiscono limite di spesa, sono destinate a riconoscere:
• l’esonero parziale dal versamento dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro privati, con esclusione dei premi e contributi dovuti all’Istituto nazionale per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), per una durata massima di ventiquattro mesi, per l’assunzione nel periodo dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2026 di personale non dirigenziale con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato o per la trasformazione, nel medesimo periodo, del contratto di lavoro subordinato da tempo determinato a tempo indeterminato, laddove previsto.”

Il comma 154 demanda a un decreto interministeriale del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, la definizione della disciplina attuativa della misura, includendo l’individuazione degli specifici interventi agevolabili, la definizione dei requisiti soggettivi e oggettivi, le condizioni operative necessarie a garantire il rispetto del limite di spesa fissato dal comma 153.