Possibilità di sottoscrivere, prorogare o rinnovare contratti a termine fino a 24 mesi
Possibilità di sottoscrivere, prorogare o rinnovare contratti a termine fino a 24 mesi per esigente tecnico, organizzative e produttive, in assenza di regolamentazione da parte della contrattazione collettiva
Il Decreto legge 27 dicembre 2024 n. 202 recante Disposizioni urgenti in materia di termini normativi, convertito in legge, con modifiche, dalla Legge 21 febbraio 2025, n. 15 pubblicato in Gazzetta Ufficiale Repubblica Italiana – Serie Generale del 27 dicembre 2024, n. 302 ed entrato in vigore dal 25 febbraio 2025, all’art. 14 comma 3, interviene sull’articolo 19, comma 1, lettera b), del Dlgs 81/2015 prorogando al 31 dicembre 2025 l’utilizzo nei contratti a termine della causale basata sulle «esigenze di natura tecnica, organizzativa o produttiva», che le parti possono apporre al contratto di durata superiore a 12 mesi.
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