Informazioni aggiuntive
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Il contratto a tempo determinato
Highlights
Introduzione
Questo corso offre una panoramica completa sulla disciplina del contratto a tempo determinato, esplorando le modifiche normative introdotte dal D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e dalla Legge 3 luglio 2023 n. 85.
Verranno analizzati i limiti di durata massima del contratto, il computo dei periodi di missione e somministrazione, nonché la gestione di proroghe e rinnovi, con particolare attenzione alle nuove regole e ai requisiti delle causali.
Il corso include approfondimenti sulle norme specifiche per i contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023, il ruolo della contrattazione collettiva, le esenzioni per le attività stagionali, e le nuove previsioni e causali per contratti superiori ai 12 mesi.
Saranno esaminati i limiti quantitativi applicabili e le deroghe, con riferimenti alla Circolare del Ministero del Lavoro n. 9 del 9 ottobre 2023.
Infine, il corso presenterà applicazioni pratiche e casistiche, fornendo esempi concreti di rinnovi e proroghe e soluzioni operative per situazioni specifiche.
1
Tipologia
Executive & Continuing Education
2
Area tematica
Gestione delle risorse umane
3
Settore professionale
Risorse umane e diritto del lavoro.
Il programma
1
Evoluzione normativa
- Il D.L. 4 maggio 2023 n. 48 e la Legge 3 luglio 2023 n. 85
- Modifiche alla disciplina del contratto a termine
2
Durata del contratto a tempo determinato
- Limiti di durata massima
- Computo dei periodi di missione e somministrazione
3
Gestione di proroghe e rinnovi
- Proroghe libere nei primi 12 mesi
- Rinnovi e requisiti delle causali
- Stop & Go: intervalli minimi tra contratti
- Differenza tra proroga e rinnovo
4
Norme specifiche per contratti stipulati dopo il 5 maggio 2023
- Applicazione delle nuove regole
- Contratti stipulati prima e dopo il 5 maggio 2023
- Esempi pratici
5
Contratti a tempo determinato e contrattazione collettiva
- Il ruolo della contrattazione collettiva
- Casi specifici e deroghe
6
Attività stagionali
- Definizione e individuazione delle attività stagionali
- Esenzioni per i contratti a tempo determinato stagionali
7
Nuove previsioni e causali
- Condizioni per contratti superiori ai 12 mesi
- Validità delle causali e requisiti
8
Limiti quantitativi
- Limite del 20% dei lavoratori a tempo indeterminato
- Limite del 30% per contratti diretti e in somministrazione
- Deroghe ai limiti quantitativi
9
Circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 9 del 9 ottobre 2023
- Chiarimenti sull’applicazione delle nuove regole
- Indicazioni operative e verifiche da parte dell’INL
10
Applicazioni pratiche e casistiche
- Esempi di rinnovi e proroghe
- Analisi di casi specifici e soluzioni operative
Il Corso prevede lezioni virtuali on-demand.
Informazioni sul corso
Lezione virtuale on-demand per un totale di 1 ora di impegno.
1
A chi è rivolto
- Consulenti del lavoro e praticanti
- Professionisti e aziende
- Universitari
2
Quando e dove
Online
3
Quanto costa?
Non sostenitore 90€
Sostenitore 72€
On demand
Consulenza legal & compliance
Whistleblowing: implementazione e adempimenti
Luogo: Online
Settore professionale: Legale
Durata: 2h
Data: Dal 13 Maggio al 13 Maggio
Prezzo sostenitore: 120€
Prezzo al pubblico 150€
IVA INCLUSA
150,00 €
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